tea&she – unser Frauen-Netzwerk

Vielfalt im Unternehmen ist kein Schönwetterthema oder “nice to have”, sondern essenziell für die Arbeitsatmosphäre und Unternehmenskultur. Sie trägt zu mehr Zufriedenheit und Kreativität bei und damit auch zu besseren Ergebnissen. Deshalb muss die Sicherstellung von Chancengleichheit und echte Gleichberechtigung – nicht nur in Hinblick auf Gender und auch nicht nur am Weltfrauentag – ein echtes Anliegen für alle Unternehmen sein.

Bereits im Jahr 2018 haben wir zur Förderung der weiblichen Chancengleichheit ein Netzwerk für Frauen ins Leben gerufen. Das Netzwerk verbindet Frauen unterschiedlicher Unternehmensstandorte und -bereiche und soll diese in ihren jeweiligen Rollen unterstützen.

Gemeinsam betrachten die Teilnehmerinnen regelmäßig die unternehmerischen Rahmenbedingungen für unsere Mitarbeiterinnen, finden Stärken und Ansatzpunkte für Verbesserung und sensibilisieren für echte Chancengleichheit. Inhaltlich sind die Themen des Netzwerks breit gefächert: es geht zum Beispiel um die bessere Vereinbarkeit von Familie & Beruf, New Work oder Mentoring-Angebote speziell für Mitarbeiterinnen.
Und natürlich kommt auch der persönliche Austausch nicht zu kurz. Ich persönlich erinnere mich zum Beispiel noch sehr gut daran, dass ich gleich an meinem zweiten Arbeitstag in der Unternehmensgruppe an einem tea&she Workshop teilgenommen habe. Auf einen Schlag habe ich durch diesen Workshop eine Vielzahl von Kolleginnen unterschiedlichster Bereiche kennengelernt – daraus sind Kontakte entstanden, die ich heute noch sehr schätze.

Autorin: Nina